Ha ragione @Lucatermite io non faccio testo visto che sono il mio capo, tuttavia lavorare solo da remoto, senza le interazioni in presenza con i colleghi limita la crescita professionale, soprattutto dei più giovani che non hanno la possibilità di "rubare il mestiere" come si diceva una volta ed essere aiutati in tempo reale in caso di difficoltà. I rapporti commerciali si costruiscono nel tempo, c'è chi è portato e chi deve imparare e non lo puoi fare a distanza

@informapirata @lavoro

@Lucatermite il lavoro ibrido è la mejo cosa, ma tra lavoro remoto e in presenza, sempre meglio il primo

@lavoro

@Lucatermite @informapirata @lavoro Da persona che ha svolto entrambi (pre e durante COVID da remoto e adesso in ufficio) preferisco davvero essere in ufficio, la cosa che è cambiata è che le gente pensa che io sia reperibile H24, quindi anche fuori ufficio e ferie.....

@Lucatermite @informapirata @lavoro a mio parere è difficile per alcuni tipi di personalità, più diffusi in Europa meridionale che settentrionale. Gli estroversi fanno fatica, gli introversi, invece, adorano il lavoro da remoto.

Sennò non si spiega come tantissimi progetti open source possano andare avanti con collaboratori sparsi in tutto il mondo che non si incontrano mai.

Poi bisogna anche valutare gli strumenti messi a disposizione e come il lavoro da remoto viene gestito.

@Lucatermite
>
> @informapirata @lavoro fanno bene, lo smart working al 100% è la morte del lavoro come strumento di crescita personale,

Io invece mi dolgo della mia ancor superiore mancata crescita personale, causata dall'obbligo di dover lavorare. 😉

Ciao!
C.

@Lucatermite @informapirata @lavoro

Esticazzi, ce lo scriviamo?

Io la crescita personale la trovo negli amici e nelle persone care, nei libri e sí, anche nelle conversazioni su internet.

Saresti in grado di spiegare come, di preciso, essere obbligato a frequentare degli open space puzzolenti contribuirebbero alla crescita personale di una persona? A scuola non hanno imparato a studiare, queste persone? Non hanno amici al di fuori del lavoro?

Io ho un sospetto. Quando leggo di persone che scrivono di un obbligo necessario per mangiare come "luogo per sviluppare le capacitá di interazione e apprendimento", mi vengono in mente alcune opzioni:

• Queste persone hanno sempre e solo dedicato la vita al lavoro.
• Odiano la propria famiglia (se ne hanno una).
• Vivono in una casa demmerda.
• Dato il punto uno: non hanno hobbies, amici, o interessi, al di fuori del loro datore di lavoro.

Di qui, si vuole obbligare chi ha una vita al di fuori del lavoro piena e soddisfacente a fare da paicoterapeuta a gente incapace di relazionarsi con un pesce rosso.

Hint: se vuoi "imparare a relazionarti", vai al bar, prendi una birra e parla con altre persone.

Il lavoro è una transazione e se ti do dei risultati soddisfacenti, non vedo perché debba lavorare anche per migliorare l'inettitudine altrui allo studio, o alla vita sociale.