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DACH - Deutschsprachige Community für Deutschland, Österreich, Schweiz
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Im Endeffekt muss man als Arbeitgeber (egal ob kirchlich oder säkular) schon extrem dämlich sein um eine Ablehnung unbedingt durch die (falsche / fehlende) Konfession zu begründen... wenn man merkt jemand wird nicht ins Team passen wird sich schon eine andere Begründung zur Ablehnung finden.
Naja das Ding ist ja dass die das mit der Konfession nicht vorschieben sondern ernst meinen
Privat können die ja jeden Mumpitz glauben und ernstmeinen, aber Andere dazu zu nötigen, den gleichen Mumpitz auch ernstzunehmen und auch noch dafür zu bezahlen, ist schon ne andere Hausnummer.
Das ist nicht das was ich meinte. Ich meinte: Wenn die dich wegen deiner falschen oder nicht vorhandenen Konfession nicht einstellen, und die Ablehnung auch damit begründen ist das zwar ob der Ehrlichkeit lobenswert - aber doof. Der einfachere und juristisch reibungslosere Weg wäre es gewesen einfach mit einer KI generierten, nichtssagenden Absage im "Corporate Style" abzusagen.