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[-] Obelix@feddit.org 9 points 4 days ago

Das ist aber auch ein gewaltiges Führungsfail, dass die Kollegen so unterschiedlich arbeiten können und dürfen. 130 Überstunden in 2 Monaten sind mehr als vom Arbeitszeitgesetz erlaubt sind und 60 Minusstunden in 8,7 Wochen sind auch hart - da geht man ja jeden Tag über eine Stunde früher. Das muss doch auffallen, wenn der eine da fast 4 Stunden am Tag länger im Büro hockt während der andere flockig schon eine Stunde vor Feierabend abhaut?

[-] Flap0179@discuss.tchncs.de 1 points 4 days ago

Wir haben jetzt 4 Wochen Zeit die Probleme als Abteilung zu lösen. Es ist nämlich nicht das einzige Problem.

[-] Obelix@feddit.org 3 points 4 days ago

Oh Gott, ihr sollt das also dann jetzt untereinander lösen ohne Chef?

[-] Flap0179@discuss.tchncs.de 1 points 4 days ago

Ja, weil unser Teamlead eigentlich durchgehend mit Entwicklung beschäftigt ist. Es wird also in Zukunft jemand anders das organisatorische übernehmen. In ca. 1,5 Wochen wird es ein Meeting geben und dann werde ich nochmal evaluieren ob es was gebracht hat und ob ich eine Besserung sehe.

[-] brot@feddit.org 6 points 4 days ago

Lauf so schnell es geht! Das wird nichts!

[-] Dirk@lemmy.ml 3 points 3 days ago

Ja

Personalplanung ist Aufgabe des Managements.

Und wenn euer Teamlead keine Zeit fürs Team hat, dann ist das Team nicht wichtig. Wenn das Management schon einen Scheiß drauf gibt, warum gibst du dann einen Scheiß drauf?

this post was submitted on 13 Mar 2025
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