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Studie: Deutsche Arbeitsmoral im Keller
(www.heise.de)
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Nachdem wir (zum 4. mal in Folge glaube ich) in unserem Unternehmen ein absolutes Rekordjahr hatten und der Aktienkurs durch die Decke gegangen ist, werden alle Mitarbeiter im Schnitt mit 2,3% Gehaltserhöhung abgespeist. Nachdem wir die letzten Jahre bei der Gehaltsrunde deutlich unter Inflationsniveau lagen. Gleichzeitig kriegt der CEO 70% mehr als im letzten Jahr. Ähnlich hohe Erhöhungen im kompletten oberen Management. Home Office soll auf 2 Tage pro Woche reduziert werden. Dividende ist um 6% gestiegen.
Wahrscheinlich fragen sie sich noch, warum die Arbeitsmoral daraufhin sinkt.
Naja, dumm sind die Leute ja nicht. Aber die probieren jetzt halt mal aus, wie weit sie das treiben können. Parallel dazu ist öffentliches lamentieren billig, das kann man also mal einfach so mitlaufen lassen.
Und deswegen ist: "Wir haben grad kein Geld" kein Argument.
Ugh, welche Gewerkschaft lässt das denn bitte mit sich machen?