Je ne suis pas certain qu'il y ait énormément de bullshit jobs. On en parle beaucoup, mais on critique aussi beaucoup le travail des autres sans vraiment savoir en quoi il consiste. La théorie "bullshit jobs" est controversée. https://fr.wikipedia.org/wiki/Bullshit_jobs

Par exemple l'auteur dénonce une liste finie de postes :
les « larbins » ou « faire-valoir », servant à mettre en valeur la hiérarchie ou la clientèle ;

Ok peut-être.

les « porte-flingue » ou « sbires », recrutés car les concurrents emploient déjà quelqu'un à ce poste, et dont le travail a une dimension agressive ;

C'est une classification négative de "chargé de mission" qui a pour objectif d'améliorer un fonctionnement de l'entreprise.

les « rafistoleurs » ou « sparadraps », employés pour résoudre des problèmes qui auraient pu être évités ;

Parce que c'est super simple, il suffit d'éviter tous les problèmes...

les « cocheurs de cases », recrutés pour permettre à une organisation de prétendre qu'elle traite un problème qu'elle n'a aucune intention de résoudre ;

Des chargés de mission qui sont nuls.

les « petits chefs » ou « contremaîtres », surveillant des personnes travaillant déjà de façon autonome

Des petits chefs qui sont nuls. Les bons chefs sont des intermédiaires qui font écran dans les deux sens. Ils empêchent les perturbations de descendre vers ceux qui font.

Celui qui a lancé le concept de bullshit jobs est juste quelqu'un d'aigri. Et personne ne l'a lu. Tout le monde s'est approprié le terme pour y transposer sa haine du travail des autres.