Incroyable réponse si c'est pas de l'ia (pardon de supposer y'en a partout), ne pas oublier de combiner ce qui est exposé dans ce post avec les autres posts parlant de syndicats car ce n'est pas abordé ici ! Force ✊

Woah ok, beh les bilans annuels tu peux y aller avec juriste et syndicaliste légalement car si cette personne fait toute puissance face à vous normalement ce genre de comportements harcelants s'arrête lorqu'il y a des témoins. Après si le climat est oppressant comme ça faut pas hésiter à prendre soin, poser un arrêt ou autre c'est aussi des solutions face à des situations toxiques, je conseille d'autant + d'aller à plusieurs voir ou appeler un des syndicats de ta boîte. Soit le syndicat majoritaire soit celui qui a l'air le + à l'écoute/sympa.

Could be awesome having these but with a way to refill them with ink, I spend too much money on this kind of pens (ᗒᗣᗕ)՞

Any chance op can share tjis playlist ?

En vrai je pense que tu peux légitimement aller voir un des syndicats de ta branche avec ta demande, sinon stratégiquement tu peux essayer de mettre le sujet sur la table avec les autres collègues que tu estime "safe" et sympas pour faire en sorte que la question des augmentations devienne un sujet + collectif. + il y a de monde qui parle de la valorisation de votre force de travail par des meilleurs salaires + il y aura un rapport de force qui fait que tlm sera augmenté, l'idée de penser collectif ces sujets est déjà une pratique syndicale en soi ٩(◕‿◕｡)۶ Les syndicats devraient normalement bien connaître tes conventions collectives et ont souvent aussi des infos de ce que ta boîte / tes patrons font en dehors des clous et ainsi avoir des meilleurs arguments pour faire pression pour un meilleur salaire. Généralement les patrons / n+1 ne voient pas les demandes d'augmentation d'un mauvais œil. Tu peux justifier cela par les trucs que tu fais qui sont en dehors de ta fiche de poste, ya pleins de moyens, notamment spécifiques et contextuels à ta branche desquels les syndicats devraient (dans l'idée) pouvoir t'aider. (Bonus) ce qui serait optimal en parallèle de ce genre de demandes au syndicat ce serait de "participer syndicalement" en créant de l'information autour des conditions de travail et ainsi solidariser les gens, mais il faut avoir le temps pour ça et accepter le rapport de force potentiel avec la hiérarchie ヽ(・∀・)ﾉ Pardon pour le pavé bordélique, j'ai l'impression de pas forcément répondre à ton besoin en relisant.

I don't get it too, I guess most of them have hyper bunkers with all survivalist bullshit if there is nuclear apocalypse or maybe they still believe iA will skynet us or else but I think we lack here for a source, any article that justify this image

I don't get it !

I think people do that even in Linux, sometimes problemes are still very hard to solve and reinstalling is just faster, maybe I'm the only one. On another hand there is distro hopping ╮(︶▽︶)╭

isn't supposed to be super high voltage to work ? or maybe this would be super slow ?

Nobody here talks about keepassxc ? I've been using it for almost a decade, it can be used with sync tools to be shared, I've managed to have db keepass file opened on several computers and it did work well. Gplv3 here https://keepassxc.org/

Back-end developper ?

If we want to have the bigger picture we'll also need to read this about rethinkDns :

Is this a free service?

On-device firewall is free. The in-the-cloud Rethink DNS content-blocking resolver has both free (public beta) and paid tiers (private beta). Currently, pricing isn't implemented and so the private beta is essentially also free till then.

From faq : https://rethinkdns.com/faq Not here about arguing, people need to eat and live under a roof ofc, even in foss communities, but I think people need to know about it before installing & be dependant to its (for the moment free) features.