Ich glaubs prinzipiell nicht. Die behauptete Realität "es besteht großer Mangel" weicht zu stark von meiner erlebten Realtität ab. Also: schlechte Arbeitsbedingungen, nicht genug Lohn, nervige Chefs, kein Homeoffice, generell grottenschlechte Ausschreibungen, ohne Tätigkeitsbeschreibung oder einem konkreten Lohnangebot. So verhält sich kein Markt der tatsächlich dringend sucht.

Da kommt der Anfangsverdacht her.

Wenn du dir die Theorie dann tatsächlich anguckst, gibts Probleme. Z.b. die Statistik des Arbeitsamts bzgl. "Mangel" geht danach was die Unternehmen melden was "offen" ist, das rechnen die gegen mit der Anzahl von gemeldeten Arbeitssuchenden mit passender Ausbildung und dann wird das nochmal quotiert, weil aus keinen erklärten Gründen angenommen wird das nicht Akademiker sich im Schnitt auf drei Stellen bewerben und Akademiker auf fünf und deswegen wird die Zahl der Akademiker runterquotiert.

Ob das tatsächlich hinkommt, weiß kein Mensch.

Die Zahlen aus dem hier verlinkten Artikel kommen aus Studien, und die Studien sind zwar verlinkt mit open access und pdf und so, aber deren Datenquellen sind wieder nicht zugänglich.

Es gab neulich ein andere Studie wo am Ende herauskam das einfach der Arbeitgeberverband gefragt wurde und da wurde z.b. angegeben das in Deutschland jetzt im Moment 250.000 im Einzelhandel nicht besetzt sind und das man da dringend sucht. Das ist halt einfach gelogen. Die Stellen existieren nicht. Das ist die Projektion von Aldi oder Mediamarkt, die das so ausschreiben müssen, weil sie die Leute nicht bei sich halten können. Aber das ist kein Mangel an Arbeitskraft, das ist ein Mangel bei der Qualität der Stellen und der Entlohnung. Soweit ich das gesehen haben kommt das aber in den Berechnungen nicht vor.