Hab ich gemacht, Laptop auf dem Schoß neben der Babywiege und während das Kind schläft konnte ich prima produktiv arbeiten. Es erfordert einen Job wo man selbstständig und selbstbestimmt seine Themen bearbeiten kann ohne täglichen Meeting Marathon mit festen Terminen und ohne übermäßige Abhängigkeit vom Kalender der Kollegen. Das geht nicht überall, aber das gibt es durchaus. Und wenn wir die Corporate Bullshit Bürokultur überwinden könnten, dann würde das noch besser funktionieren.

Den Säugling hatte ich erwähnt, da es mit nur wenig älteren und mobileren Kindern nicht mehr so einfach ist. Meiner Erfahrung nach könnte man, Im Vergleich zu anderen Alter, Säuglinge sind Säuglinge fast planbar bezeichnen. Home Office in gegebenenfalls etwas reduzierter Arbeitsmenge ist machbar. Aber sicher, die möglichen Unterbrechungen reduzieren die Produktivität. Der Aspekt von @Saleh ist dennoch richtig. Die Abhängigkeit von zwei Vollzeitgehältern (auch für Altersvorsorge) ist ein Problem. Einen vollen beruflichen Ausstieg einer Person für längere Zeit ist jedoch auch aus anderen Gründen als finanziellen nicht zu empfehlen. Kinder zu habem bedeutet nicht sich selbst aufzugeben.