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Uno studio condotto su 7.700 dipendenti ha rilevato che i lavoratori da remoto godono del livello di benessere più elevato

Per anni, molti datori di lavoro si sono preoccupati del fatto che il lavoro da casa isolasse i dipendenti, li allontanasse dai colleghi e li rendesse più propensi ad abbandonare il lavoro. Ma secondo un nuovo studio, i lavoratori da remoto se la cavano meglio di quanto molti datori di lavoro si rendano conto.

https://www.colorado.edu/today/2026/08/12/remote-workers-report-highest-well-being-study-7700-employees

@lavoro

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[-] matmyfta@lemmy.zip 1 points 4 days ago

Tra un ambiente poco vivibile e uno con tante distrazioni c'è un mare, non è detto che il buon rapporto coi colleghi venga meno. Sarà anche una prova di convivenza, ma se tra i due modi di lavorare uno ti dà più soddisfazione del lavoro svolto perché fatto in un ambiente tranquillo, allora è normale che lo preferisci e anche l'azienda ne trae vantaggio.

[-] generalespecifico@mastodon.uno 1 points 4 days ago

@matmyfta la soddisfazione personale è figlia del benessere interiore.
Se la distrazioni intaccano il lavoro allora sono chiaramente controproduttive anche per la persona.
Non ho idea della situazione specifica.
Dipende da molti fattori la possibilità di un lavoro a distanza senza troppi scompensi.
Ognuno ha le proprie esigenze e se per il lavoratore e l' azienda le cose funzionano meglio, allora è giusto così.
In alcuni ambiti certe condizioni di lavoro non sono proponibili.

[-] matmyfta@lemmy.zip 1 points 4 days ago

Questa è una verità assoluta, ed è il motivo per cui difendo il lavoro da remoto come diritto per un lavoratore, ovviamente ove possibile.

this post was submitted on 19 Aug 2026
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